Piața locurilor de muncă din Iași este, într-adevăr, una complexă, însă, în ciuda costului ridicat al vieții, ofertele de joburi sunt diverse. Recent, pe platforma Reddit, s-a creat un subiect interesant legat de companiile toxice din Iași. În cadrul acestei discuții, utilizatorii au împărtășit experiențele lor legate de firme care exercită presiuni asupra angajaților pentru a-i elimina sau pentru a crea un mediu de lucru ostil. Astfel de discuții pot fi utile, atât pentru cei care doresc să se descarce, cât și pentru cei care vor să evite aceste companii.
Este adevărat, relația dintre angajatori și angajați este adesea delicată, iar granița dintre colaborare și conflict poate fi foarte fină. Experiențele împărtășite de alții pot fi extrem de valoroase atunci când ești în căutarea unui loc de muncă. Îți pot oferi o imagine mai clară asupra mediului de lucru din anumite companii și te pot ajuta să iei decizii mai informate. Să fii conștient de posibilele probleme dintr-un loc de muncă te poate scuti de multe neplăceri pe termen lung.
Așa este, fiecare experiență poate fi subiectivă, iar unele povești pot fi exagerate sau influențate de perspective personale. De aceea, e important să-ți formezi propriile concluzii atunci când explorezi o oportunitate de angajare. Nicio companie nu este perfectă și, cum ai spus, presiunea de a atinge obiective poate scoate la iveală laturi mai dificile ale managementului. Totuși, felul în care gestionezi aceste situații depinde de tine și de capacitatea ta de adaptare. În final, fiecare trebuie să decidă ce este potrivit pentru el în funcție de contextul personal și profesional.
Pe baza unui thread de pe Reddit, am realizat o lista cu angajatori ieseni de evitat de catre cei care sunt in cautarea unui loc de munca:
- Webhelp (Concentrix)
- Casa Auto
- Urbio
- IGW (parte din grupul BMT)
- Digi-Texx
- Peek & Cloppenburg
- RCS RDS in Iași (Digi Iași)
- Orion
- CGF
- News Moldova (fostul BDI)
- Endava
- Capgemeni
- Signant Health
- Mambu
- Htec
- Expleo
- Code932
- CLLAR DENTAL
- Feel IT
Iata cateva pareri despre aceste firme iesene:
- Webhelp: De 1000 de ori webhelp. Fugiți de webhelp ca de ciumă. Pe scurt, salarii de mizerie, environment foarte toxic, manageri abuzivi.
- Casa Auto Iasi: In ultimele luni de lucru la Casa Auto Iasi au fost tot felul de situatii naspa, pana cand am fost bagat intr-o sedinta din care managera mea s-a asigurat ca “pana la final de zi imi dau demisia”. S-a zis orice in acea sedinta ca sa se asigure de acest lucru. Facut terci psihic si facut sa cred ca eu sunt problema.
- Urbio: Statul peste program e mandatory, multi oameni sunt needucati, foarte invechiti ca mentalitate si te trateaza de sus.
- Digi-Texx: Toti angajatii au minimul pe economie, volum foarte mare de munca, te pun sa lucrezi si in weekend-uri, te forteaza sa iei concediu cand vor ei, majoritatea salariatilor nu au nici bacul luat deci nici nu prea ai cu cine schimba o vorba.
- Peek & Cloppenburg: Modificări de norme cu japca de la 8 ore la 6 ore luni întregi din cauza GSM-ului care habar nu are ce e cu viaṭa lui. Presiuni peste presiuni spre vanzare și alte lucruri. Promisiuni multe, frumoase și uitate. Concedieri pe motiv de “atitudine” sau cum că “nu te potrivești profilului companiei”.
- Endava: Manageri cu figuri de dumnezei, fara background tehnic solid, singurul lor avantaj este ca sunt in firma de cand a fost deschisa filiala in Iasi. La evaluari spuneau ca nu au bani pentru mariri, dar primeam email pe corporate ca au avut profit.
- Capgemeni: Salarii execrabile, ore suplimentare cerute și neplătite, întârzieri salariale și ale bonusurilor.
- Signant Health: Micromanagment dus la extrem: mi-a cerut managerul să fac un document word cu TOT ce fac în timpul zilei de muncă (pe timpul meu), ora la care le fac, etc. La 09:04 îmi scrie managerul pe teams mesaje precum “Programul începe la ora 9!” (În cazul în care nu apăream on). Nu există traininguri, documente updated; te trântește lângă alți colegi mai “experimentați” și acela e trainigul tău.
- Mambu: Overtime, overtime, overtime, sefi toxici, CEO toxic. Bine, eu am lucrat acum câțiva ani la ei dar de departe atunci a fost cea mai proastă experiență. Pe de altă parte am ținut legătura cu oameni de acolo și mi-au spus că situația e cam la fel.
- Code932: Stat peste program obligatoriu și neplătit. Managementul nasol, micromanagement la extrem. Șeful face glume nasoale despre angajați. Când dau de greu și pierd vreun proiect, îți modifica mediul de lucru așa în cat să dea pe toți afara, nu au ideea de bench. Nu le pasa de angajații lor, ii interesează doar profitul.
Tot în acea postare apar și angajatori recomandați precum Ness, Centric și Visma.
Pentru cei care nu știu, platforma undelucram.ro oferă recenzii și informații despre companii, adunate din experiențele actualilor și foștilor angajați. Este un loc util pentru a afla mai multe despre mediul de lucru, cultura organizațională și potențialele provocări din cadrul unei firme. Mulți angajați își împărtășesc acolo poveștile, iar aceste recenzii pot oferi o perspectivă interesantă pentru cei care caută un loc de muncă sau vor să afle mai multe despre o anumită companie.
Disclaimer: daca te simti stresat, depresiv, ai ganduri de suicid sau altele din astea grave, recomand sa mergi la psiholog si sa consulti un specialist. Sau cel mai bine facil linia de asistență telefonică de criză: 0800-801-201 linie telefonică oferită de ARPS – Alianța Română de Prevenție a Suicidului.
gagarin
October 5, 2024 at 5:02 am
Mozaic Vitralii Art Georgies nesimtitii nu platesc oamenilor salariile