Stiri

TOP 5 MOTIVE pentru care trebuie sa apelezi la leasingul de personal

Majoritatea firmelor, indiferent de marimea lor, se gasesc la un moment dat in situatia de a avea nevoie de prezenta unor lucratori mai mult sau mai putin specializati pentru o perioada limitata de timp. Angajarea pe perioada nedeterminata in aceste conditii nu este viabila, o alternativa la indemana, tot mai utilizata de managerii din Romania, fiind leasingul de personal, cunoscut si sub numele de inchiriere a fortei de munca. 

Aceasta solutie este recunoscuta ca fiind una dintre cele mai eficiente si mai flexibile mijloace de a rezolva nevoia de personal in mod punctual. Aceasta metoda este tot mai viabila in conditiile in care piata muncii din Romania este destul de complexa, specialistii fiind greu de gasit, multi dintre ei preferand sa paraseasca tara si sa lucreze in tari din vestul Europei. Pentru a apela la leasingul de personal este suficient sa fie achizitionate serviciile unei firme de resurse umane, care are deja in portofoliu o forta de munca preselectata si calificata, ce poate sa inceapa munca chiar a doua zi. Site-ul Humansource.ro este un partener ideal in rezolvarea unor diverse situatii in care este necesara o forta de munca suplimentara pentru perioade de timp cuprinse intre o zi si 3 ani. 

Iata care sunt motivele pentru care trebuie sa apelezi la leasingul de personal!

  • Firma care apeleaza la leasingul de personal prin intermediul unei firme de resurse umane scapa de grija interviurilor interminabile si de posibilitatea angajarii unor persoane insuficient calificate. Firmele specializate in leasingul de personal au in portofoliu un numar insemnat de angajati, de la lucratori necalificati pana la cele mai inalte calificari, precum ingineri, economisti, specialisti in domenii restranse;
  • Firma care apeleaza la leasingul de personal nu trebuie sa se ingrijoreze in legatura cu calculul salariilor sau al diverselor tipuri de concendii, nici cu declaratiile lunare catre asigurarile sociale. Toate aceste elemente cad in grija firmei de resurse umane, ceea ce inseamna o economie de timp pretios pentru managerii companiei angajatoare;
  • Pentru apelarea la angajati temporari prin intermediul serviciului de leasing nu este necesara parcurgerea unei birocratii stufoase, ci se semneaza doar doua contracte: unul intre angajat si firma de leasing si al doilea intre firma de leasing de personal si cea care beneficiaza de munca angajatului;
  • Serviciul de leasing de personal este eficient in numeroase imprejurari, cum ar fi la inceputul de drum al unei firme, cand este necesara o munca suplimentara, in timpul unor perioade promotionale, cand volumul de munca este crescut, in perioadele de crestere sezoniera (vara, iarna, in timpul sarbatorilor) sau atunci cand se pun in practica proiecte limitate ca perioada de timp;
  • Perioada de utilizare a muncii temporare nu are o durata minima, angajatorul putand renunta oricand doreste la personalul in leasing. Practic, in momentul in care se incheie nevoia muncii suplimentare, relatia dintre firma si angajator este suspendata fara a necesita plati suplimentare inutile.

In concluzie, angajatorii aflati intr-o situatie in care au nevoie de o forta de munca suplimentar calificata, serioasa si disponibila imediat pot apela cu incredere la o firma de resurse umane prin intermediul careia au acces la serviciul de leasing de personal.

Surse foto:

shutterstock.com

ro.pinterest.com

Facebook Comments Box

Click to comment

Leave a Reply

Your email address will not be published.

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.

To Top