Cele mai importante drepturi ale femeilor însărcinate la locul de muncă

Toate femeile însărcinate care au un job ar trebui să-și cunoască drepturile la locul de muncă. Astfel, problemele și situațiile neplăcute pot fi evitate, deoarece angajatorul este obligat să le respecte. În plus, și femeile care au născut și s-au întors la job beneficiază de o serie de drepturi, conform legislației autohtone. În materialul următor puteți afla care sunt cele mai importante drepturi ale mămicilor la locul de muncă și ce așteptări ar trebui să aveți de la angajator.

Cum pot beneficia mamele de aceste drepturi

Pentru a beneficia de aceste drepturi, viitoarele mămici trebuie să anunțe angajatorul cu privire la condiția lor fizică. Așadar, acestea trebuie să obțină o adeverință medicală care să confirme sarcina. Adeverințele sunt eliberate în urma unui control ginecologic. În continuare, angajatele aflate în perioada sarcinii trebuie să-i ofere angajatorului adeverința medicală însoțită de adresa de domiciliu. Dacă acești pași nu sunt urmați, angajatorul nu va fi obligat prin lege să respecte drepturile femeilor însărcinate.

Concediul de risc maternal

Femeile au dreptul de a beneficia de concediu de risc maternal, care are ca scop protejarea sănătății fătului și a mamei. Pentru a putea obține acest tip de concediu, acestea trebuie să se încadreze în una din următoarele trei situații: să confirme sarcina printr-o adeverință medicală eliberată de medic, să fi născut recent sau să se afle în perioada de alăptare a copilului. Concediul de risc maternal se acordă pe o perioadă de 120 de zile.

Este important de reținut că pentru concediul de risc maternal, nu este nevoie de stagiu de cotizare. Cu toate acestea, indemnizația este suportată integral din Fondul Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS).

Concediul de maternitate

Toate salariatele care urmează să nască au dreptul la concediu de maternitate. Durata acestui tip de concediu este fixă, adică 126 de zile care se împart în două perioade, concediul prenatal (63 de zile) și concediul postnatal (alte 63 de zile). Este important de reținut că acest tip de concediu este diferit de cel de creștere a copilului, care se poate întinde pe o perioadă de până la 2 ani sau 3 ani, în cazul copiilor cu handicap.

Scurtarea programului de lucru

Viitoarele mămici, după obținerea adeverinței medicale care atestă sarcina, pot înainta o cerere către angajator prin intermediul căreia să solicite un program mai scurt. Astfel, angajatorul este obligat să scadă din orele de lucru, fără ca salariul să fie afectat. Totuși, este bine de știut că programul de lucru poate fi redus cu maximum o pătrime din durata normală.

Acordarea orelor libere pentru consultațiile medicale

După ce femeile anunță angajatorul de faptul că sunt însărcinate, acestea au dreptul la 16 ore libere pe lună pentru efectuarea controalelor medicale de supraveghere a sarcinii. Pentru a beneficia de aceste ore libere, angajatele trebuie să completeze o cerere prin care anunță lipsa lor la locul de muncă, pentru efectuarea consultațiilor medicale.

Pauze pentru relaxare

Viitoarele mămici sunt sfătuite ca la fiecare oră de lucru să ia 10 minute pauză. În timpul sarcinii este foarte important ca femeile să țină cont de aceste pauze scurte. În acest mod ele își asigură o bună circulație sangvină, un tonus muscular și un disconfort abdominal redus.

Renunțarea la orele suplimentare sau la schimbul de noapte

Conform legislației în vigoare, femeile care urmează să nască nu trebuie să efectueze ore suplimentare sau să lucreze în timpul nopții. Având în vedere starea lor fizică, acestea nu ar trebui supuse unui efort ridicat, ba din contră, ar trebui să urmeze un program de odihnă care să faciliteze dezvoltarea sănătoasă a copilului. Așadar, mămicile pot solicita angajatorului schimbarea programului de lucru. 

Așadar, femeile însărcinate nu ar trebui să-și facă griji cu privire la siguranța locului de muncă. Este important ca acestea să-și cunoască drepturile care le apără și le ajută să fie cât mai productive la job, dar care în același timp le protejează și sănătatea.

Sursa foto: shutterstock

Aboneaza-te la newsletterul orasului Iasi / Urmărește canalul de știri Iași4u.ro pe WhatsApp